中山 / 聯發科 / 台達電子等台灣企業獎學金

發布於 2026 年 5 月 14 日

每年大學畢業生問：「老師，台灣 MOE 公費太難——有沒有台灣民間企業提供留學獎學金？」

我的回答永遠是：「有 10+ 家台灣大企業提供留學獎學金——聯發科、台達電、中山學術、宏碁、群創、台塑、中油、台積電（部分）。金額大多 NTD 100-300 萬 / 年，但回國服務 2-3 年是強制。」

學生興奮：「這些獎學金 SAT-style 嗎？」

答案是：台灣企業獎學金標準各異——本文用我 15 年實戰，把主要 10+ 家企業獎學金拆給你看。

一、台灣企業獎學金概覽

企業	主要對象	金額 / 年	回國服務
聯發科	理工碩博	NTD 200-300 萬	5 年
台達電子	理工碩博	NTD 200-300 萬	4-5 年
中山學術文化	全領域碩博	NTD 150-250 萬	不要求
宏碁	理工碩	NTD 100-200 萬	3 年
台塑	理工碩博	NTD 150-250 萬	4 年
中油	理工 / 能源	NTD 200 萬	5 年
王民寧	全領域碩博	NTD 100-200 萬	不要求
行政院教育部	同 MOE 公費	全額	2-3 年
群創	理工碩	NTD 100-150 萬	3 年

二、聯發科獎學金（MediaTek Scholarship）

2.1 細節

項目	細節
對象	電機 / 電子 / CS 碩博士
金額	NTD 200-300 萬 / 年（全額 cover）
國家	美國 / 歐洲 Top 30 大學
期間	碩士 2 年 / 博士 4 年
回國服務	5 年聯發科工作
競爭	全台灣大學前 1%、各校 1-2 名

2.2 申請

大三 / 大四申請
透過聯發科 HR portal
含 panel interview + technical interview

三、台達電子獎學金（Delta Electronics Scholarship）

3.1 細節

項目	細節
對象	電機 / 機械 / 能源 / 環境碩博
金額	NTD 200-300 萬 / 年
國家	美國 / 歐洲 Top 50
期間	碩 2 年 / 博 4 年
回國服務	4-5 年台達工作
競爭	各領域前 1%

3.2 特殊

台達電對「能源 / 永續」領域偏好——申請者最好有相關 research background。

四、中山學術文化基金會（Chung-Shan Scholarship）

4.1 細節

項目	細節
對象	全領域碩博士
金額	NTD 150-250 萬 / 年
國家	任意
期間	碩 2 年 / 博 4 年
回國服務	不強制（但鼓勵）
競爭	中度

4.2 特殊

中山獎學金沒有強制回國 — 是台灣企業獎學金中最自由的選項。

五、宏碁獎學金（Acer Scholarship）

5.1 細節

項目	細節
對象	CS / IT / 商管碩士
金額	NTD 100-200 萬 / 年
國家	美國 / 英國 / 歐洲
期間	1-2 年
回國服務	3 年
競爭	中度

六、台塑獎學金（Formosa Plastics）

6.1 細節

項目	細節
對象	化學工程 / 材料 / 機械碩博
金額	NTD 150-250 萬 / 年
國家	任意
期間	碩 2 年 / 博 4 年
回國服務	4 年
競爭	中度

七、中油獎學金（CPC）

7.1 細節

項目	細節
對象	石油 / 化工 / 能源 / 環境碩博
金額	NTD 200 萬 / 年
國家	任意
期間	碩 2 年 / 博 4 年
回國服務	5 年中油工作
競爭	中度（領域 specific）

八、王民寧獎學基金會

8.1 細節

項目	細節
對象	全領域碩博
金額	NTD 100-200 萬 / 年
國家	任意
期間	2-4 年
回國服務	不強制
競爭	中度

8.2 特殊

王民寧獎學金與中山獎學金類似 — 自由度高。

九、群創、台積電、其他

9.1 群創（Innolux）

對象：光電 / 顯示器 / IT 碩士
金額：NTD 100-150 萬 / 年
回國：3 年

9.2 台積電獎學金（TSMC）

台積電目前主要提供：

大學部獎學金（學費補助）
碩士在職 program
博士獎學金（與大學 collaborate）

直接提供「赴美碩博」獎學金較少。

9.3 其他企業

企業	獎學金
富邦金控	商管 / 金融碩博
國泰金控	同上
玉山金控	同上
國家文官培訓所	公務員相關
國防大學	軍事相關

十、台灣企業獎學金的「雙刃劍」

10.1 優勢

優勢	細節
金額大	NTD 100-300 萬 / 年 cover 大部分留學成本
預先就業	畢業即有工作 + 高薪
學位 prestige	美國 Top 30 碩博
家庭風險低	不需父母擔保

10.2 劣勢

劣勢	細節
回國服務 3-5 年	強制
離職罰款	違反 = 退獎學金 + 補償
領域受限	必須在該公司領域工作
薪資被定價	起薪約 NTD 100-130 萬
彈性受限	換工作 = 違約

十一、誰該申台灣企業獎學金？

11.1 適合

明確想回台+ 想進大企業工作的學生
家庭預算有限但能力強
理工背景 + 對該企業領域有興趣
希望「保證就業 + 高薪」

11.2 不適合

想留海外工作的學生
不確定要進業界的學生（如想念博士後成教授）
對該企業 / 領域沒興趣
要創業 / 自由業的學生

十二、結語：台灣企業獎學金是「雙向 commitment」

15 年來我看過太多學生申到聯發科獎學金後，後悔「5 年我不能離職」——這是真實的限制。

我給 Dr. G. 學生的最後叮嚀：

台灣企業獎學金 = 「全額留學 + 5 年合約」雙向交易：1. 理工 + 想進大公司 → 聯發科 / 台達電 / 台塑 / 中油2. 全領域 + 自由度高 → 中山 / 王民寧3. CS / IT + 想進科技業 → 宏碁 / 群創 >同時申 MOE 公費 + 企業獎學金——分散風險

台灣企業獎學金 ROI 計算：5 年 NTD 1,000 萬獎學金 + NTD 100 萬起薪 vs 自費 + 自由度 — 看你價值排序。

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